Notre vision et nos valeurs :
Notre raison d'être

Les principes qui nous guident

Le Rotary Saguenay fonde son engagement sur une vision claire, une mission définie et un ensemble de valeurs qui orientent chacune de ses actions. Ces principes constituent la base de notre identité et guident nos initiatives au service de la communauté.

Nos actions reposent sur une vision durable et des valeurs humanitaires qui nous permettent d’avoir un impact concret à Saguenay et au-delà. Elles définissent notre façon d’agir et renforcent notre engagement envers la collectivité.

Le critère des 4 questions

Au Rotary, le « Critère des quatre questions », traduit de l’anglais « The Four-Way Test », correspond à une déclaration d’éthique professionnelle qui permet à travers une série d’interrogation de définir si une action envisagée par un Rotarien doit et mérite d’être entreprise en l’état.

C’est Herbert TAYLOR (président du Rotary International en 1954-1955) qui créa ce code éthique en 1932 pour sauver une entreprise de la faillite. Son objectif fut d’instaurer un environnement sain dans les relations professionnelles en donnant de l’importance au facteur humain dans l’entreprise. C’est à travers ce code éthique, auquel chaque cadre devait se référer, qu’il arrive à redresser l’entreprise et à la rendre prospère.

Le Rotary International décida d’adopter ce critère des 4 questions en 1943.

CHAQUE ROTARIEN DOIT DONC SE POSER CES 4 QUESTIONS EN FONCTION DE CE QU'IL PENSE, DIT, OU FAIT :

Est-ce conforme à la VÉRITÉ ?

La vérité est une valeur très relative même si on lui cherche un sens universel. La vérité de l’un n’étant pas forcément la vérité de l’autre, même si chacun pense être honnête dans son interprétation qui ne peut être que subjective. Beaucoup de philosophes (Socrate, Platon, Descartes, Nietzsche…) se sont penchés sur la question depuis des décennies. Ils sont arrivés à la conclusion d’être dans l’incapacité de prouver la vérité.

Toutefois, on peut essayer de l’atteindre en prenant soin d’harmoniser les points de vue et en prenant le recul suffisant pour analyser l’objectivité d’une situation. La sincérité, le consensus et l’intégrité sont des facteurs qui permettent de se rapprocher de la vérité.

Est-ce LOYAL de part et d'autre ?

La loyauté est une valeur morale qui permet, à travers la fidélité et le dévouement envers une cause ou une personne, d’assurer une fiabilité et une crédibilité dans un système relationnel. Quelqu’un de loyal est quelqu’un qui va respecter ses engagements dans un esprit honnête et sincère.

Est-ce susceptible de stimuler la BONNE VOLONTÉ réciproque et de créer de meilleures RELATIONS AMICALES ?

La bonne volonté est ce qui va créer l’enthousiasme et la faculté de vouloir aboutir un acte volontaire dans une pensée dynamique. Cette bonne volonté doit s’inscrire dans une relation d’implication pour toutes les parties présentes.

Toujours dans ce contexte, la création et la pérennisation de liens amicaux vont permettre d’accroitre la bonne volonté de chacun en rassemblant les qualités et les compétences des individus autour d’une même cause.

Est-ce PROFITABLE à tous les intéressés ?

Afin d’entretenir la confiance et l’équité, et en évitant tout objectif purement égoïste, manipulateur ou même un acte opportuniste, il faut viser une relation gagnant-gagnant pour toutes les parties. Cet objectif est indispensable pour la motivation et l’estime partagée.

Ce critère des 4 questions est une invitation au questionnement pour prendre une décision ou agir de manière la plus juste, la plus honnête, la plus équitable et dans le consensus. Ce code éthique se situe très loin d’une approche dogmatique et souveraine.

Le nouveau Rotarien devra répondre OUI à ces quatre questions lorsqu’il mène une action.

Vision de Rotary International

« Together, we see a world where people unite and take action to create lasting change — across the globe, in our communities, and in ourselves. »

La vision du Rotary International est bien plus qu’un slogan : elle incarne une ambition collective, mondiale et locale. Elle repose sur trois piliers :

Unir les gens – Le Rotary rassemble des professionnels, des leaders communautaires et des bénévoles engagés de tous horizons. Cette union permet de dépasser les barrières culturelles, sociales et géographiques.

Passer à l'action – L'engagement ne reste pas théorique : il se traduit par des projets concrets (éducation, santé maternelle et infantile, paix, eau, assainissement, environnement) qui mobilisent compétences, ressources et volontariat.

Créer un changement durable – L'objectif n'est pas l'action ponctuelle, mais la transformation : des communautés renforcées, des systèmes améliorés, des vies changées. Le changement s'opère « à l'échelle globale, dans nos communautés et en nous-mêmes ».

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Mission du Club Rotary Saguenay

La mission du Rotary Saguenay est de soutenir et de développer des initiatives qui contribuent directement au mieux-être de la communauté. En mobilisant ses membres, ses partenaires et ses bénévoles, le club s’engage à réaliser des projets humanitaires, sociaux, éducatifs et environnementaux qui répondent aux besoins réels de la région.

Valeurs du Club Rotary Saguenay

Ancré dans les valeurs du Rotary International, le Rotary Saguenay met de l’avant l’entraide, l’éthique, la collaboration et le leadership pour créer un impact durable.